疫情这场大考就像一次来不及复习的“突击考试”，检验着每个人面对突发情况的应变能力，以及平日里练就的基本功。有备无患、加强自律、平心静气，似乎人人都明白，但又有多少人能做到？面对这个非常典型的黑天鹅事件，远程办公成为无奈之举，如何调整节奏，建立秩序感，提高工作效能，我想可以做到“四有”。
一是有仪式感。在家里布置一张或大或小的办公桌，在手机里设置上下班闹铃，还可以设置一个每小时定点闹钟，既给自己一个“开始工作”的心理暗示，也让自己免于久坐。二是有分解目标。周周有目标，日日有复盘，用一个共同的工作目标让团队保持在良性循环中。对目标进行分解，将任务细化到日、落实到人的同时，做好复盘和小结，不断优化、不断提高。三是有工具。远程办公无法面对面沟通，沟通成本激增，用好工具便可以有效缓解。比如用企业微信提交日报周报、腾讯文档进行协同办公、腾讯会议召开视频会议、QQ群微信群加强工作交流……四是有同类。没有人一生下就自律节制，对于如何提高意志力，麦格尼格尔在《自控力》这本书里给出的一个方法是——结交那些意志力强的朋友，找寻同类一起相伴坚持。远程办公以来，我和部门的3个年轻同事一起组建了“比学赶帮超”学习小组，4人轮流发起听书共读活动，目前已经在“得到”APP共读19本书，形成了4万多字的学习心得。我们相信，与盘手机刷剧相比，每天的1个小时共读交流可以让我们不断地补足短板。
疫情终将消散，全面复工在即，相信每个人的内心都五味杂陈。复工意味着一切还没有脱离正轨，虽不能正常行驶，但也是在缓慢前行。那么问题来了，如果在这次闭关里没有练就一些本领，你拿什么来拼，出关那天的赢？
分享到：
