日前，新华印刷召开了“员工职业化素养提升系列培训”结业仪式，总经理兰本立出席并做总结讲话，领导班子成员及全体中层干部参加了此次结业仪式。
在年初的工作报告中，总经理兰本立就将加强员工培训作为公司2017年的重点工作之一，根据人事部门对各部门的培训需求调查结果，领导班子多次讨论，决定以市场营销部人员为主体，辐射其他管理人员，开展10期以“提升员工职业化素养”为主题的系列培训，旨在培养员工养成良好的职业情操，修炼崇高的职业道德，全面提升企业的人才竞争力。
为做好此次系列培训，公司领导班子高度重视。在5月9日的开班仪式上，总经理兰本立做动员讲话，对培训班的开展质量提出要求，要求参加培训人员抓住机会，认真学习，加强沟通，在思想意识和工作方法上有所提升，在本职岗位上干出高质量精品，超额完成目标任务。此次培训本着“缺什么，训什么”原则合理安排课程内容，共邀请4名班子成员带头讲课，组织2名中层干部与员工分享交流，培训内容不仅涉及基础理论，业务、管理理念，还走出公司，实地参观印刷博物馆。培训从理论到实践，从宏观到微观，既有思想高度，又有理论深度，实践性较强，对于今后员工开展工作都具有很强的指导性。培训过程中各部门通力配合，合理分配工作时间，保障员工培训考勤。广大学员严格遵守培训纪律，认真学习，踊跃交流，有10名员工在培训中表现突出，获得了公司的表彰。
公司领导姚颂铭在培训结业仪式上指出，本次十期专题培训达到了预定的培训目标，人员素质有所提高。本次系列培训计划系统、内容精致、纪律严格。姚总强调，学习是一种投资，是为进步不断的积累财富，要充分利用这次系列培训的契机，牢固树立不断学习的意识，在全公司形成良好的学习氛围。
总经理兰本立在结业仪式上强调，系列培训使每一位学员收获颇丰，倡导员工做到有“容”，通过培训陶冶情操，宽广胸怀，放低身段，“好好学习，天天向上”。兰总提出三点要求，一是要把学习当作一种精神，一种责任，一种追求，一种境界，主动自觉抓好学习，使个人能力素质得到持续提升；二是学以致用，把培训成果转化为实际工作能力，将所学的新知识，新理论充分运用到工作中，改进工作方法，解决难点问题，提高工作效率；三是真抓实干，深入学习谭总在新华印刷视察时讲话精神，做到“三爱三重”，确保完成全年各项工作任务。
“通过这十期职业化素养提升的培训，让我更加意识到自身的不足，我会继续努力学习，以身作则，注重个人素质的提升。以本次培训为契机，不懈努力，拼搏进取，以更加优异的表现回报公司，为公司的发展贡献自己的力量。”在结业仪式上，受表彰员工代表郭栋梁感慨颇深，表示受益匪浅。
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